Erfolgreiche Neukundengewinnung

Die Heraus­for­de­run­gen, denen wir bei unse­ren Mandan­ten täglich begeg­nen, finden sich in der Orga­ni­sa­tion der Neukun­den­ak­qui­si­tion ü̈ber den erfolg­rei­chen Akqui­si­ti­ons­pro­zess bis hin zur rich­ti­gen Anspra­che der Econo­mic Buyer, die ü̈ber das Budget verfügen und Entschei­dun­gen für eine Zusam­men­ar­beit oder Kauf eines Produk­tes treffen. 

Wir lagern den Vertrieb des jewei­li­gen Manda­ten nicht aus. Wir setzen die B2B- Neukun­den­ak­qui­si­tion für Unter­neh­men direkt um, die in diesem Bereich vor großen Heraus­for­de­run­gen stehen. Wir kümmern uns opera­tiv um die schnelle und erfolg­rei­che Neukun­den­ge­win­nung. Das ist eine der schwie­rigs­ten Teil­dis­zi­pli­nen des Vertriebs. Das Problem besteht aus meiner Sicht darin, dass die Aufga­ben im Vertrieb heute zu fast 90% aus Bestands­kun­den-Betreu­ung, Meetings, Work­shops und admi­nis­tra­ti­ven Aufga­ben wie das Pfle­gen von CRM-Syste­men bestehen. Für die Neukun­den­ak­qui­si­tion bleibt dann nur
wenig Zeit im Unternehmen.

Einer unse­rer Mandan­ten ist der welt­weit größte Online­markt­platz. Unsere Aufgabe
besteht darin, große Unter­neh­men und Marken in Deutsch­land und Europa aus
den umsatzstärksten Berei­chen wie Fashion, Auto­teile und –zubehör, Home
& Living etc. auf Entschei­der-Ebene zu kontak­tie­ren, das Ange­bot unse­res Mandan­ten zu präsentieren und die Verträge zu schlie­ßen. Es geht hier also um ein erklärungsbedürftiges Ange­bot und um eine stra­te­gi­sche Entschei­dung, die der Ziel­kunde für sich tref­fen muss. Diese müssen wir posi­tiv beein­flus­sen. Dazu noch mit hoher Schlag­zahl und Präsenz am Markt.

Es gibt in Unter­neh­men immer Phasen des außergewöhnlichen Wachs­tums, in denen sie für zwei bis drei Jahre Akqui­si­ti­ons­ma­na­ger brau­chen, die zum einen sofort verfüg­bar sind und zum ande­ren erfolg­rei­che Neukun­den­ak­qui­si­tion liefern. Und genau diese Exper­ten halten wir in unse­rer Gesell­schaft vor.

Es gibt eine alte Vertriebs­weis­heit: „Busi­ness Know­ledge stört im Vertrieb.“ Unsere Erfah­rung zeigt, dass 70% des Produkt­wis­sens ausrei­chend sind, um Produkte oder Dienst­leis­tun­gen erfolg­reich an poten­ti­elle Neukun­den zu verkau­fen. Diese 70% eignen wir uns mit Hilfe unse­rer Mandan­ten in kürzester Zeit an. Sobald es in Verhand­lun­gen mit poten­ti­el­len Neukun­den unse­res Auftrag­ge­bers in die Tiefe geht, grei­fen wir auf die Mitar­bei­ter-Ressour­cen aus den Fach­ab­tei­lun­gen unse­rer Mandan­ten zurück. Wir kümmern uns um die Unter­schrift auf dem Vertrag.

Wir bieten einen einzig­ar­tige Akqui­si­ti­ons­pro­zess, unsere soge­nannte ACQT!ON®-Formel. Zum ande­ren liegen unsere Stärken und das Geheim­nis unse­res Erfol­ges vor allem in unse­ren exzel­len­ten Akqui­si­ti­ons­ma­na­ge­rin­nen und ‑mana­gern. Unsere Zusam­men­ar­beit mit unse­ren Mandan­ten zur B2B-Neukun­den­ak­qui­si­tion läuft im Durch­schnitt zwischen 1,5 – 5 Jahren. Neben der reinen Neukun­den­ak­qui­si­tion auf B2B-Ebene unterstützen wir unsere Mandan­ten paral­lel auch beim Auf- bzw. Umbau seiner eige­nen Akqui­si­ti­ons- und Vertriebs­ab­tei­lung. Wir etablie­ren unser Akqui­si­ti­ons-Know How so auch bei den eige­nen Vertriebs­mit­ar­bei­te­rin­nen und – mitar­bei­tern durch Coaching on the Job und ande­ren Maßnah­men. Somit verfügt der Mandant sehr schnell über Exper­ten- wissen in der Neukun­den­ak­qui­si­tion und hat keine Zeit­ver­luste bei der Umset­zung von Wachstumszielen.